Whistleblowing-ilmoituskanava tarjoaa mahdollisuuden ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä ja/tai lain, eettisten ohjeiden (Code of Conduct) tai muiden yhtiön toimintaperiaatteiden ja ohjeiden rikkomuksista. Sinulla on tärkeä rooli huolenaiheen esille tuomisessa, jos epäilet vakavaa väärinkäytöstä, joka tulisi estää tai korjata. Epäilyjen tueksi ei tarvitse olla todisteita, mutta kaikki ilmoitukset tulee tehdä hyvässä uskossa.

Emme hyväksy minkäänlaisia vastatoimia henkilöitä kohtaan, jotka vilpittömässä mielessä ilmoittavat epäillystä väärinkäytöksestä tai osallistuvat epäillyn väärinkäytöksen selvittämiseen. Vastatoimia voivat olla esimerkiksi tehtävän alentaminen, työsuhteen päättäminen, ylennyksen estäminen, palkan alentaminen sekä kaikenlainen uhkailu, kiusaaminen tai häirintä. Vastatoimiin syyllistyneisiin henkilöihin voidaan asemasta riippumatta kohdistaa kurinpidollisia toimenpiteitä.

Voit tehdä ilmoituksen nimettömästi käyttämällä ulkopuolisen palveluntarjoajan, WhistleB:n, ylläpitämää ilmoituskanavaa. Palvelu toimii erillään IT-ympäristöstämme. WhistleB ei tallenna IP-osoitteita eikä muita tietoja, joiden perusteella ilmoituksen tekijä voitaisiin tunnistaa. Viestit salataan, ja niiden sisältö on luettavissa vain nimetyille henkilöille. WhistleB ei voi purkaa viestien salausta eikä lukea niiden sisältöä.

Ilmoituskanavaa voi käyttää millä tahansa laitteella, myös älypuhelimella. Suosittelemme työntekijöille kanavan käyttöä laitteella, joka ei ole yhteydessä yhtiön verkkoon.